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    <title type="html">Stressmedizin Online</title>
    <subtitle type="html">Informationen, Hintergründe, Tipps</subtitle>
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            <name>Dr. Johannes Koepchen</name>
            <email>nospam@example.com</email>
        </author>
    
        <published>2008-09-18T09:14:00Z</published>
        <updated>2012-02-01T15:23:52Z</updated>
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        <title type="html">Stressbewältigung durch Achtsamkeit</title>
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<p>Das Training &quot;Stressbewältigung durch Achtsamkeit&quot; (Mindfulness Based Stress Reduction nach Jon Kabat-Zinn) ist ein alltagsnahes Trainingsprogramm für Menschen mit Stressbelastungen. Es verbindet das jahrtausende alte Wissen über die positiven Wirkungen der Meditation mit den modernen Erkenntnissen der Medizin und Stressforschung.</p>
<p>Der nächste Trainingskurs (8 Kursabende) beginnt ab Donnerstag, 19. Januar 2012.</p>
<a href="http://www.mentalmed.de/blog/index.php?serendipity[subpage]=downloadmanager&thiscat=2&file=44">Flyer herunterladen</a><br />
<a href="http://www.mentalmed.de/blog/index.php?serendipity[subpage]=downloadmanager&thiscat=2&file=58">Anmeldung 19.4.2012</a>



<div style="display: none;" id="csscan-wrapper"><h2 id="csscan-header">element</h2><table id="csscan-table"><tbody><tr><th class="csscan-header" id="csscan-header-font" colspan="2">Font</th></tr><tr id="csscan-row-font-family"><td class="csscan-property" id="csscan-property-font-family">font-family</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-font-family"></td></tr><tr id="csscan-row-font-size"><td class="csscan-property" id="csscan-property-font-size">font-size</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-font-size"></td></tr><tr id="csscan-row-font-style"><td class="csscan-property" id="csscan-property-font-style">font-style</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-font-style"></td></tr><tr id="csscan-row-font-variant"><td class="csscan-property" id="csscan-property-font-variant">font-variant</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-font-variant"></td></tr><tr id="csscan-row-font-weight"><td class="csscan-property" id="csscan-property-font-weight">font-weight</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-font-weight"></td></tr><tr id="csscan-row-letter-spacing"><td class="csscan-property" id="csscan-property-letter-spacing">letter-spacing</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-letter-spacing"></td></tr><tr id="csscan-row-line-height"><td class="csscan-property" id="csscan-property-line-height">line-height</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-line-height"></td></tr><tr id="csscan-row-text-decoration"><td class="csscan-property" id="csscan-property-text-decoration">text-decoration</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-text-decoration"></td></tr><tr id="csscan-row-text-align"><td class="csscan-property" id="csscan-property-text-align">text-align</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-text-align"></td></tr><tr id="csscan-row-text-indent"><td class="csscan-property" id="csscan-property-text-indent">text-indent</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-text-indent"></td></tr><tr id="csscan-row-text-transform"><td class="csscan-property" id="csscan-property-text-transform">text-transform</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-text-transform"></td></tr><tr id="csscan-row-white-space"><td class="csscan-property" id="csscan-property-white-space">white-space</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-white-space"></td></tr><tr id="csscan-row-word-spacing"><td class="csscan-property" id="csscan-property-word-spacing">word-spacing</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-word-spacing"></td></tr><tr id="csscan-row-color"><td class="csscan-property" id="csscan-property-color">color</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-color"></td></tr><tr><th class="csscan-header" id="csscan-header-background" colspan="2">Background</th></tr><tr id="csscan-row-background-attachment"><td class="csscan-property" id="csscan-property-background-attachment">bg-attachment</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-background-attachment"></td></tr><tr id="csscan-row-background-color"><td class="csscan-property" id="csscan-property-background-color">bg-color</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-background-color"></td></tr><tr id="csscan-row-background-image"><td class="csscan-property" id="csscan-property-background-image">bg-image</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-background-image"></td></tr><tr id="csscan-row-background-position"><td class="csscan-property" id="csscan-property-background-position">bg-position</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-background-position"></td></tr><tr id="csscan-row-background-repeat"><td class="csscan-property" id="csscan-property-background-repeat">bg-repeat</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-background-repeat"></td></tr><tr><th class="csscan-header" id="csscan-header-size" colspan="2">Box</th></tr><tr id="csscan-row-width"><td class="csscan-property" id="csscan-property-width">width</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-width"></td></tr><tr id="csscan-row-height"><td class="csscan-property" id="csscan-property-height">height</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-height"></td></tr><tr id="csscan-row-border-top"><td class="csscan-property" id="csscan-property-border-top">border-top</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-border-top"></td></tr><tr id="csscan-row-border-right"><td class="csscan-property" id="csscan-property-border-right">border-right</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-border-right"></td></tr><tr id="csscan-row-border-bottom"><td class="csscan-property" id="csscan-property-border-bottom">border-bottom</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-border-bottom"></td></tr><tr id="csscan-row-border-left"><td class="csscan-property" id="csscan-property-border-left">border-left</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-border-left"></td></tr><tr id="csscan-row-margin"><td class="csscan-property" id="csscan-property-margin">margin</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-margin"></td></tr><tr id="csscan-row-padding"><td class="csscan-property" id="csscan-property-padding">padding</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-padding"></td></tr><tr id="csscan-row-max-height"><td class="csscan-property" id="csscan-property-max-height">max-height</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-max-height"></td></tr><tr id="csscan-row-min-height"><td class="csscan-property" id="csscan-property-min-height">min-height</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-min-height"></td></tr><tr id="csscan-row-max-width"><td class="csscan-property" id="csscan-property-max-width">max-width</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-max-width"></td></tr><tr id="csscan-row-min-width"><td class="csscan-property" id="csscan-property-min-width">min-width</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-min-width"></td></tr><tr id="csscan-row-outline-color"><td class="csscan-property" id="csscan-property-outline-color">outline-color</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-outline-color"></td></tr><tr id="csscan-row-outline-style"><td class="csscan-property" id="csscan-property-outline-style">outline-style</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-outline-style"></td></tr><tr id="csscan-row-outline-width"><td class="csscan-property" id="csscan-property-outline-width">outline-width</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-outline-width"></td></tr><tr><th class="csscan-header" id="csscan-header-position" colspan="2">Positioning</th></tr><tr id="csscan-row-position"><td class="csscan-property" id="csscan-property-position">position</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-position"></td></tr><tr id="csscan-row-top"><td class="csscan-property" id="csscan-property-top">top</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-top"></td></tr><tr id="csscan-row-bottom"><td class="csscan-property" id="csscan-property-bottom">bottom</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-bottom"></td></tr><tr id="csscan-row-right"><td class="csscan-property" id="csscan-property-right">right</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-right"></td></tr><tr id="csscan-row-left"><td class="csscan-property" id="csscan-property-left">left</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-left"></td></tr><tr id="csscan-row-float"><td class="csscan-property" id="csscan-property-float">float</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-float"></td></tr><tr id="csscan-row-display"><td class="csscan-property" id="csscan-property-display">display</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-display"></td></tr><tr id="csscan-row-clear"><td class="csscan-property" id="csscan-property-clear">clear</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-clear"></td></tr><tr id="csscan-row-z-index"><td class="csscan-property" id="csscan-property-z-index">z-index</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-z-index"></td></tr><tr><th class="csscan-header" id="csscan-header-list" colspan="2">List</th></tr><tr 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id="csscan-value-border-collapse"></td></tr><tr id="csscan-row-border-spacing"><td class="csscan-property" id="csscan-property-border-spacing">border-spacing</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-border-spacing"></td></tr><tr id="csscan-row-caption-side"><td class="csscan-property" id="csscan-property-caption-side">caption-side</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-caption-side"></td></tr><tr id="csscan-row-empty-cells"><td class="csscan-property" id="csscan-property-empty-cells">empty-cells</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-empty-cells"></td></tr><tr id="csscan-row-table-layout"><td class="csscan-property" id="csscan-property-table-layout">table-layout</td><td class="csscan-value" id="csscan-value-table-layout"></td></tr><tr><th class="csscan-header" id="csscan-header-effects" colspan="2">Effects</th></tr><tr id="csscan-row-text-shadow"><td class="csscan-property" id="csscan-property-text-shadow">text-shadow</td><td class="csscan-value" 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id="csscan-value-visibility"></td></tr></tbody></table></div>

 <br /><a href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/94-Stressbewaeltigung-durch-Achtsamkeit.html#extended">"Stressbewältigung durch Achtsamkeit" vollständig lesen</a>
            </div>
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            <name>Dr. Johannes Koepchen</name>
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        <published>2012-01-31T14:14:42Z</published>
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        <title type="html">Lese-Empfehlung: „Je älter, desto besser“</title>
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Prof. Ernst Pöppel ist einer der führenden deutschen Hirnforscher und Psychologen. Sein Schwerpunkt liegt auf der Wahrnehmungsforschung. Zusammen mit der Medizinjournalistin Dr. Beatrice Wagner hat er ein unterhaltsames und lehrreiches Buch geschrieben. Es zeichnet sein Forscherleben nach und führt uns in die Welt der neurobiologischen Entdeckungen. 









 <br /><a href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/116-Lese-Empfehlung-Je-aelter,-desto-besser.html#extended">"Lese-Empfehlung: „Je älter, desto besser“" vollständig lesen</a>
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            <name>Dr. Johannes Koepchen</name>
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        <published>2012-01-17T10:39:06Z</published>
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        <title type="html">Stressbewältigung - TV Beitrag mit Dr. Johannes Koepchen</title>
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Der TV-Beitrag zeigt die Stressdiagnostik mit einer Carrera-Rennbahn. Der Beitrag wurde gesendet in der WDR Sendung &quot;Lokalzeit Dortmund&quot;.



 <br /><a href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/115-Stressbewaeltigung-TV-Beitrag-mit-Dr.-Johannes-Koepchen.html#extended">"Stressbewältigung - TV Beitrag mit Dr. Johannes Koepchen" vollständig lesen</a>
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        <published>2011-12-08T13:30:14Z</published>
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        <title type="html">Lebensphasenkonzept fördert Motivation und Gesundheit im Alter</title>
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„Wir haben eine neue Energiequelle entdeckt“, stellt die Entwicklungs­psychologin Ursula Staudinger fest. Sie weist die Unternehmen auf eine Reserve gut ausgebildeter und hochmotivierter Kräfte hin und sagt älteren Arbeitnehmern ungeahnte Chancen voraus.

 <br /><a href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/114-Lebensphasenkonzept-foerdert-Motivation-und-Gesundheit-im-Alter.html#extended">"Lebensphasenkonzept fördert Motivation und Gesundheit im Alter" vollständig lesen</a>
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        <link href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/113-Burnout-die-gefuehlte-Epidemie.html" rel="alternate" title="Burnout: die gefühlte Epidemie" />
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            <name>Dr. Johannes Koepchen</name>
            <email>nospam@example.com</email>
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        <published>2011-12-08T08:30:35Z</published>
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        <title type="html">Burnout: die gefühlte Epidemie</title>
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Wird Burnout übertrieben? Ist jede Erschöpfung gleich ein Burnout? Verbergen sich dahinter Depressionen? Führt anstrengende Arbeit automatisch zu Burnout? Damit setzt sich die „ZEIT“ 49/2011 kritisch auseinander.

 <br /><a href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/113-Burnout-die-gefuehlte-Epidemie.html#extended">"Burnout: die gefühlte Epidemie" vollständig lesen</a>
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        <link href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/112-Stress-Carrerabahn-in-Aktion.html" rel="alternate" title="Stress-Carrerabahn in Aktion" />
        <author>
            <name>Dr. Johannes Koepchen</name>
            <email>nospam@example.com</email>
        </author>
    
        <published>2011-11-24T09:09:33Z</published>
        <updated>2011-11-24T09:42:55Z</updated>
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        <title type="html">Stress-Carrerabahn in Aktion</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                
<p>Hoher Stresspegel wirft aus der Bahn - Bericht über Aktionstag Burnout in Dortmund.</p>
<p>Am 20.11.2011 hat das &quot;Dortmunder Bündnis für psychische Gesundheit&quot; in der DASA einen Aktionstag zu Burnout organisiert, mit guter Beteiligung. Die Stressdemonstration mit der Carrera-Bahn kam gut an. 
Die Ruhr-Nachrichten vom 21.11 schreibt: </p>













 <br /><a href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/112-Stress-Carrerabahn-in-Aktion.html#extended">"Stress-Carrerabahn in Aktion" vollständig lesen</a>
            </div>
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        <dc:subject>burnout</dc:subject>

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        <link href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/111-Versorgung-von-psychischen-Erkrankungen-durchwachsen.html" rel="alternate" title="Versorgung von psychischen Erkrankungen: „durchwachsen“" />
        <author>
            <name>Dr. Johannes Koepchen</name>
            <email>nospam@example.com</email>
        </author>
    
        <published>2011-10-21T07:15:00Z</published>
        <updated>2011-10-14T07:20:30Z</updated>
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        <title type="html">Versorgung von psychischen Erkrankungen: „durchwachsen“</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                
Das resümiert der Krankenhaus-Report 2011 der Barmer-GEK. Psychisch Kranke haben die Herz-Kreislauf-Krankheiten bei der Häufigkeit der stationären Behandlungen überholt. Allerdings werden über 2/3 der Patienten mit psychischen Krankheiten in den nächsten 2 Jahren erneut stationär behandelt, jeder fünfte schon in den ersten 3 Monaten.
 <br /><a href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/111-Versorgung-von-psychischen-Erkrankungen-durchwachsen.html#extended">"Versorgung von psychischen Erkrankungen: „durchwachsen“" vollständig lesen</a>
            </div>
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        <link href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/110-Schutz-vor-Burnout-Informationsworkshop.html" rel="alternate" title="Schutz vor Burnout - Informationsworkshop " />
        <author>
            <name>Dr. Johannes Koepchen</name>
            <email>nospam@example.com</email>
        </author>
    
        <published>2011-10-14T06:21:08Z</published>
        <updated>2011-10-14T06:36:09Z</updated>
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        <title type="html">Schutz vor Burnout - Informationsworkshop </title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                
Dr. J. Koepchen hat am Rahmen von prevent<b>on</b> (<a onclick="javascript: pageTracker._trackPageview('/extlink/www.preventon.de');"  href="http://www.preventon.de" title="www.preventon.de" target="_blank">www.preventon.de</a>) für Unternehmen und Netzwerke einen Informationsworkshop entwickelt zum Thema &quot;Umgang mit Stressbelastungen – Schutz vor Burnout&quot;. 
 <br /><a href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/110-Schutz-vor-Burnout-Informationsworkshop.html#extended">"Schutz vor Burnout - Informationsworkshop " vollständig lesen</a>
            </div>
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        <dc:subject>burnout</dc:subject>

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        <link href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/109-Ressourcen-Training-bei-psychischen-Belastungen.html" rel="alternate" title="Ressourcen-Training bei psychischen Belastungen" />
        <author>
            <name>Dr. Johannes Koepchen</name>
            <email>nospam@example.com</email>
        </author>
    
        <published>2011-07-27T12:39:59Z</published>
        <updated>2011-07-27T14:22:18Z</updated>
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        <title type="html">Ressourcen-Training bei psychischen Belastungen</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                
Wie kann ich meine Fähigkeiten und Ressourcen aktivieren und stärken, um den beruflichen Herausforderungen langfristig gewachsen zu sein? Darum geht es in dem Trainings-Manual, das die Psychologin Nadine Schuster/Mainz zusammen mit 2 Kollegen herausgegeben hat. <br /><a href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/109-Ressourcen-Training-bei-psychischen-Belastungen.html#extended">"Ressourcen-Training bei psychischen Belastungen" vollständig lesen</a>
            </div>
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        <dc:subject>arbeitsbelastung</dc:subject>
<dc:subject>belastung</dc:subject>
<dc:subject>buch</dc:subject>
<dc:subject>empfehlung</dc:subject>
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        <link href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/108-Kennen-Sie-Ihr-vegatives-Betriebs-System.html" rel="alternate" title="Kennen Sie Ihr vegatives Betriebs-System?" />
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            <name>Dr. Johannes Koepchen</name>
            <email>nospam@example.com</email>
        </author>
    
        <published>2011-04-11T08:11:57Z</published>
        <updated>2011-04-11T08:11:57Z</updated>
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        <title type="html">Kennen Sie Ihr vegatives Betriebs-System?</title>
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<h2>Herzratenvariabilität</h2>
Die Basis unserer Körper-Regulation, sozusagen unser inneres Betriebs-System, wird durch zwei weitverzweigte Nerven-Systeme gesteuert, durch den Sympathikus (= unser „Gaspedal“) und den Parasympathikus oder Vagus (= unser„Bremspedal). Die Messung dieses Systems gibt wertvolle Hinweise auf unseren Basis-Status, ähnlich wie die Bestimmung des Blutdrucks. <br /><a href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/108-Kennen-Sie-Ihr-vegatives-Betriebs-System.html#extended">"Kennen Sie Ihr vegatives Betriebs-System?" vollständig lesen</a>
            </div>
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        <dc:subject>burnout</dc:subject>
<dc:subject>herzratenvariabilitä</dc:subject>
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<dc:subject>stress-training</dc:subject>
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        <link href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/107-Ellen-J.-Langer-Die-Uhr-zurueckdrehen.html" rel="alternate" title="Ellen J. Langer: Die Uhr zurückdrehen? " />
        <author>
            <name>Dr. Johannes Koepchen</name>
            <email>nospam@example.com</email>
        </author>
    
        <published>2011-04-01T09:19:58Z</published>
        <updated>2011-04-04T10:02:39Z</updated>
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        <title type="html">Ellen J. Langer: Die Uhr zurückdrehen? </title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                
Die Psychologin Ellen Langer, Professorin an der Harvard-Universität, beschäftigt sich seit über 30 Jahren mit dem Thema Mindfullness=Achtsamkeit und den Folgen für unsere Gesundheit. <br /><a href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/107-Ellen-J.-Langer-Die-Uhr-zurueckdrehen.html#extended">"Ellen J. Langer: Die Uhr zurückdrehen? " vollständig lesen</a>
            </div>
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        <dc:subject>ellen j. langer</dc:subject>
<dc:subject>psychologie</dc:subject>
<dc:subject>stressbewältigung</dc:subject>

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        <link href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/104-Lese-Empfehlung-Die-Manana-Kompetenz.html" rel="alternate" title="Lese-Empfehlung: Die Mañana-Kompetenz" />
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            <name>Dr. Johannes Koepchen</name>
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        <published>2011-01-05T14:41:13Z</published>
        <updated>2011-03-03T07:37:34Z</updated>
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        <title type="html">Lese-Empfehlung: Die Mañana-Kompetenz</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                
<p>Wenn das Leben immer komplexer wird, dann reicht es oft nicht, sich maximal zu organisieren, um als optimierte Work-Life-Balance auch noch Partner, Kinder, Freunde, Hobbies etc. unter einen Hut zu bekommen. Unser Leben ist vielleicht voller Termine – aber war das alles? Rauscht das Leben nicht einfach so vorbei?</p> <br /><a href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/104-Lese-Empfehlung-Die-Manana-Kompetenz.html#extended">"Lese-Empfehlung: Die Mañana-Kompetenz" vollständig lesen</a>
            </div>
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        <dc:subject>buch</dc:subject>
<dc:subject>empfehlung</dc:subject>
<dc:subject>literatur</dc:subject>
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        <link href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/106-Noch-nie-so-viele-psychische-Erkrankungen.html" rel="alternate" title="Noch nie so viele psychische Erkrankungen" />
        <author>
            <name>Dr. Johannes Koepchen</name>
            <email>nospam@example.com</email>
        </author>
    
        <published>2011-02-21T07:47:52Z</published>
        <updated>2011-02-21T13:53:58Z</updated>
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        <title type="html">Noch nie so viele psychische Erkrankungen</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                
Das hebt der DAK-Gesundheitsbericht 2011 hervor. Die Daten von 2,6 Mio Versicherten aus 2010 wurden dafür ausgewertet. Der gesamte Krankenstand blieb mit 3,4% auch im Aufschwung konstant niedrig. Die alte Fausformel, dass der Krankenstand steigt, wenn es der Wirtschaft besser geht, gilt heute nicht mehr. 
 <br /><a href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/106-Noch-nie-so-viele-psychische-Erkrankungen.html#extended">"Noch nie so viele psychische Erkrankungen" vollständig lesen</a>
            </div>
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        <link href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/105-Gesunde-Mitarbeiter-als-Wettbewerbsvorteil.html" rel="alternate" title="Gesunde Mitarbeiter als Wettbewerbsvorteil" />
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            <name>Dr. Johannes Koepchen</name>
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        <published>2011-02-07T09:06:00Z</published>
        <updated>2011-02-07T11:24:51Z</updated>
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        <title type="html">Gesunde Mitarbeiter als Wettbewerbsvorteil</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                
So beschreibt der Verlag managerSeminare seine aktuelle Trendanalyse. Im August 2010 wurden 72 Weiterbildungs-Abteilungen von Unternehmen und 729 Anbieter von Weiterbildungen zu den Prioritäten ihrer Themen befragt. Mitarbeiterführung (54%), Verkauf/Marketing (44%), Coaching (40%), Org­anisations­­­­­­­­entwicklung (35%) und Persönlichkeitsentwicklung (34%) sind die derzeitigen Schwerpunkte. <br /><a href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/105-Gesunde-Mitarbeiter-als-Wettbewerbsvorteil.html#extended">"Gesunde Mitarbeiter als Wettbewerbsvorteil" vollständig lesen</a>
            </div>
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        <dc:subject>burnout</dc:subject>
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        <link href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/103-Sport-im-Alter-Bewegungs-und-Koordinations-Training-schuetzen-vor-Demenz.html" rel="alternate" title="Sport im Alter:  Bewegungs- und Koordinations-Training schützen vor Demenz" />
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            <email>nospam@example.com</email>
        </author>
    
        <published>2010-12-17T11:29:08Z</published>
        <updated>2010-12-17T13:48:23Z</updated>
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        <title type="html">Sport im Alter:  Bewegungs- und Koordinations-Training schützen vor Demenz</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                <br />
<p>Jede 2. Frau und jeder 3. Mann über 60 Jahre wird im Alter in seinen mentalen Leistungen deutlich nachlassen, so schätzen Experten, also an Alters-Demenz erkranken. Der beste Schutz davor ist körperliche Aktivität, das haben frühere Studien nachgewiesen. Jetzt wurde untersucht, welche Art von Bewegung am wirksamsten ist. </p> <br /><a href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/103-Sport-im-Alter-Bewegungs-und-Koordinations-Training-schuetzen-vor-Demenz.html#extended">"Sport im Alter:  Bewegungs- und Koordinations-Training schützen vor Demenz" vollständig lesen</a>
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        <link href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/87-Stress-und-Stressbelastungen-5-Die-Wirkung-von-chronischen-Stressbelastungen.html" rel="alternate" title="Stress und Stressbelastungen: 5 Die Wirkung von chronischen Stressbelastungen" />
        <author>
            <name>Dr. Johannes Koepchen</name>
            <email>nospam@example.com</email>
        </author>
    
        <published>2009-02-17T09:05:00Z</published>
        <updated>2010-10-18T11:22:52Z</updated>
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        <title type="html">Stress und Stressbelastungen: 5 Die Wirkung von chronischen Stressbelastungen</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                
Dauerstress hat vielfältige ungünstige Wirkungen auf den Körper. Die wichtigsten sind:
Medizinisch werden Stressbelastungen vor allem für folgende Krankheits-Bereiche mit verantwortlich gemacht:
<ul><li>Herz-Kreislauf-Erkrankungen (Bluthochdruck, Herzinfarkt, Schlaganfall)</li>
<li>Muskel-Beschwerden (z.b. Rückenschmerzen)</li>
<li>Erhöhte Anfälligkeit von Infekten</li>
<li>	Allergien (Asthma, Hauterkrankungen)</li>
<li>	Tinnitus (Ohrgeräusche)</li>
<li>	Psychische Erkrankungen wie Depressionen</li>
<li>Erschöpfungs-Zustände und Burnout</li></ul>
 <br /><a href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/87-Stress-und-Stressbelastungen-5-Die-Wirkung-von-chronischen-Stressbelastungen.html#extended">"Stress und Stressbelastungen: 5 Die Wirkung von chronischen Stressbelastungen" vollständig lesen</a>
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        <dc:subject>burnout</dc:subject>

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        <link href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/50-Stress-Carrerabahn.html" rel="alternate" title="Stress-Carrerabahn" />
        <author>
            <name>Dr. Johannes Koepchen</name>
            <email>nospam@example.com</email>
        </author>
    
        <published>2007-11-12T20:31:07Z</published>
        <updated>2010-10-18T11:10:55Z</updated>
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        <title type="html">Stress-Carrerabahn</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                <br />
Wie kann man Stress erlebbar machen? Zum Beispiel mit der Stress-Carrerabahn. Die Methode geht so: <br />
 <br /><a href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/50-Stress-Carrerabahn.html#extended">"Stress-Carrerabahn" vollständig lesen</a>
            </div>
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        <link href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/83-Stress-und-Stressbelastungen-1.-Was-ist-Stress.html" rel="alternate" title="Stress und Stressbelastungen: 1. Was ist Stress?" />
        <author>
            <name>Dr. Johannes Koepchen</name>
            <email>nospam@example.com</email>
        </author>
    
        <published>2009-01-20T09:31:00Z</published>
        <updated>2010-10-18T11:07:13Z</updated>
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        <title type="html">Stress und Stressbelastungen: 1. Was ist Stress?</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                
Stress ist eine generelle körperliche Aktivierung, die als Reaktion auf eine Gefährdung entsteht und den gesamten Organismus auf „Kampf oder Flucht“ vorbereitet. 
Als Beispiel:  Die Antilope, die in der Steppe friedlich grast. Hört sie ein verdächtiges Geräusch, muss sie in der Lage sein, in möglichst kurzer Zeit aus völliger Ruhe sich maximal zu aktivieren. Wie die Natur dies schafft, ist ein kleines Wunder.  <br /><a href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/83-Stress-und-Stressbelastungen-1.-Was-ist-Stress.html#extended">"Stress und Stressbelastungen: 1. Was ist Stress?" vollständig lesen</a>
            </div>
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        <dc:subject>burnout</dc:subject>

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        <author>
            <name>Dr. Johannes Koepchen</name>
            <email>nospam@example.com</email>
        </author>
    
        <published>2009-01-27T10:03:00Z</published>
        <updated>2010-10-18T11:06:26Z</updated>
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        <title type="html">Stress und Stressbelastungen: 2. Kurzfristiger Stress ist ok, chronischer Stress ist schädlich</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                
Früher hat man unterschieden zwischen „gutem“ und „schlechtem“ Stress (Eu-Stress und Dis-Stress). Dem lag folgende Erfahrung zugrunde:
Zu Beginn der Anspannung ist Stress günstig und aktiviert den Körper zu mehr Leistung bis zu einem Optimum. Wenn die Anspannung aber weiter zunimmt, sinkt die Leistung wieder, es kommt zu mehr Fehlern, Erschöpfung, usw.
 <br /><a href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/84-Stress-und-Stressbelastungen-2.-Kurzfristiger-Stress-ist-ok,-chronischer-Stress-ist-schaedlich.html#extended">"Stress und Stressbelastungen: 2. Kurzfristiger Stress ist ok, chronischer Stress ist schädlich" vollständig lesen</a>
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        <dc:subject>burnout</dc:subject>

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        <link href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/85-Stress-und-Stressbelastungen-3.-Wie-entsteht-Stress.html" rel="alternate" title="Stress und Stressbelastungen: 3. Wie entsteht Stress?" />
        <author>
            <name>Dr. Johannes Koepchen</name>
            <email>nospam@example.com</email>
        </author>
    
        <published>2009-02-03T09:36:00Z</published>
        <updated>2010-10-18T11:05:36Z</updated>
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        <title type="html">Stress und Stressbelastungen: 3. Wie entsteht Stress?</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                
Stressoren nennt man die Ereignisse, die Stress auslösen. Stressoren können sein 
<ul>	<li>äußere Umstände (Lärm)</li>
<li>Ereignisse von außen (Verletzung)</li>
<li>negative Gefühle (Anspannung, Angst)</li>
<li>Worte eines anderen (Vorwurf, Kritik)</li>
<li>Wahrnehmungen (Unfall im Fernsehen)</li>
<li>aktuelle Gedanken (Sorgen)</li>
<li>Erinnerungen (an negative Erlebnisse)</li></ul> <br /><a href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/85-Stress-und-Stressbelastungen-3.-Wie-entsteht-Stress.html#extended">"Stress und Stressbelastungen: 3. Wie entsteht Stress?" vollständig lesen</a>
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        <dc:subject>burnout</dc:subject>

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    <entry>
        <link href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/86-Stress-und-Stressbelastungen-4.-Wer-entscheidet,-wie-Stress-wirkt.html" rel="alternate" title="Stress und Stressbelastungen: 4. Wer entscheidet, wie Stress wirkt?" />
        <author>
            <name>Dr. Johannes Koepchen</name>
            <email>nospam@example.com</email>
        </author>
    
        <published>2009-02-10T09:14:00Z</published>
        <updated>2010-10-18T11:04:38Z</updated>
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        <title type="html">Stress und Stressbelastungen: 4. Wer entscheidet, wie Stress wirkt?</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                
Meine eigene Bewertung ist verantwortlich für meine Stressreaktion. Immer wenn wichtige Ziele von mir in Gefahr sind, gibt das Gehirn Alarm. Und was diese Ziele sind, ist in großen Teilen meine eigene Einschätzung. (Für den einen ist es z.B. sehr wichtig, dass alles sehr gut und perfekt ist, der sieht das weniger eng.) <br /><a href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/86-Stress-und-Stressbelastungen-4.-Wer-entscheidet,-wie-Stress-wirkt.html#extended">"Stress und Stressbelastungen: 4. Wer entscheidet, wie Stress wirkt?" vollständig lesen</a>
            </div>
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        <dc:subject>burnout</dc:subject>

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        <link href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/102-Einsamkeit-schadet-genauso-wie-Rauchen.html" rel="alternate" title="Einsamkeit schadet genauso wie Rauchen" />
        <author>
            <name>Dr. Johannes Koepchen</name>
            <email>nospam@example.com</email>
        </author>
    
        <published>2010-08-05T08:54:00Z</published>
        <updated>2010-10-18T11:01:57Z</updated>
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        <title type="html">Einsamkeit schadet genauso wie Rauchen</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                
<p>Soziale Isolation ist ähnlich schädlich  wie Rauchen, der Effekt ist noch größer als der Einfluss von Bewegungsmangel  oder Übergewicht. Dies ist das Ergebnis einer großen Studienübersicht mit über  300.000 Beteiligten. Die Autoren der Studie fordern, dass dem Faktor „soziale  Integration“ bei der Prävention ebensoviel Gewicht gegeben wird wie  Tabak-Konsum, Ernährung oder Sport.</p>
 <br /><a href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/102-Einsamkeit-schadet-genauso-wie-Rauchen.html#extended">"Einsamkeit schadet genauso wie Rauchen" vollständig lesen</a>
            </div>
        </content>
        <dc:subject>einsamkeit</dc:subject>
<dc:subject>soziale integration</dc:subject>
<dc:subject>soziale isolation</dc:subject>
<dc:subject>stress</dc:subject>
<dc:subject>studie</dc:subject>
<dc:subject>überlebenswahrscheinlichkeit</dc:subject>

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        <link href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/97-Jeder-Mensch-hat-seine-Grenze.html" rel="alternate" title="Jeder Mensch hat seine Grenze" />
        <author>
            <name>Dr. Johannes Koepchen</name>
            <email>nospam@example.com</email>
        </author>
    
        <published>2010-01-12T13:53:04Z</published>
        <updated>2010-10-18T11:00:58Z</updated>
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            <category scheme="http://www.mentalmed.de/blog/categories/4-Stresstherapie" label="Stresstherapie" term="Stresstherapie" />
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        <title type="html">Jeder Mensch hat seine Grenze</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                
Es erscheint als schlichte Wahrheit: jeder Mensch hat seine Grenze. Praktisch kann dies eine schmerzhafte Erkenntnis sein: Ich spüre, dass es irgendwo nicht weiter geht. Vielleicht eine Erschöpfung. <br /><br />Wenn ich mich jetzt immer mehr anstrenge, was passiert? Wo ist meine Grenze? Wie kann ich sie spüren? Wenn der Kopf sagt: „Mach doch weiter!“, und der Körper sagt: „Geht leider nicht!“ – was dann? <br /><a href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/97-Jeder-Mensch-hat-seine-Grenze.html#extended">"Jeder Mensch hat seine Grenze" vollständig lesen</a>
            </div>
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        <dc:subject>anspannung</dc:subject>
<dc:subject>belastung</dc:subject>
<dc:subject>belastungsgrenze</dc:subject>
<dc:subject>entspannung</dc:subject>
<dc:subject>stress</dc:subject>
<dc:subject>stressbewältigung</dc:subject>

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        <link href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/101-Hohe-Arbeitsdichte-kann-depressiv-machen.html" rel="alternate" title="Hohe Arbeitsdichte kann depressiv machen" />
        <author>
            <name>Dr. Johannes Koepchen</name>
            <email>nospam@example.com</email>
        </author>
    
        <published>2010-07-22T09:11:20Z</published>
        <updated>2010-10-15T12:49:02Z</updated>
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        <title type="html">Hohe Arbeitsdichte kann depressiv machen</title>
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            <div xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
                
<p>
	Eine Studie der BAuA an 517 deutschen  Beschäftigten aus drei Branchen (Banken und Versicherungen, Gesundheitswesen  und öffentlicher Dienst) hat nachgewiesen, dass eine hohe Arbeitsdichte depressive  Verstimmungen begünstigt: je höher die objektive Arbeitsbelastung, desto  häufiger traten Depressionen auf. Die Arbeitsdichte wurde dabei mit objektiven  Kriterien gemessen, unabhängig von der Einschätzung der Beschäftigten selbst. </p> <br /><a href="http://www.mentalmed.de/blog/archives/101-Hohe-Arbeitsdichte-kann-depressiv-machen.html#extended">"Hohe Arbeitsdichte kann depressiv machen" vollständig lesen</a>
            </div>
        </content>
        <dc:subject>arbeitsbelastung</dc:subject>
<dc:subject>arbeitsdichte</dc:subject>
<dc:subject>baua-studie</dc:subject>
<dc:subject>depression</dc:subject>
<dc:subject>prävention</dc:subject>

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